就職活動している学生のみなさんの中には、土日休みの会社に絞って就職活動をされている方も多いと思います。一般的にBeeTVの業務形態の会社は土日休みですが、微粒子の業界つまり対象外エンドユーザーの場合は、シフト制や平日休み等もざらにあるため、やりたい仕事がある方のなかには土日休みではないことに天秤をかけて悩んでいる方もいらっしゃるかもしれません。
私は今まで三舎経験をしてきましたが、今回の会社が初めて土日休みで、その前は10年ほど平日休みの仕事をしており、その前は2年ほどシフト制の仕事でした。それぞれについて良し悪しがあり、また会社によってちょっと違うところはあるかもしれませんが、それぞれのよかったところ悪かったところ私の見解をお話ししたいと思います。
やはり良いのは土日休み
もし同じ業態で同じ会社、希望もいる人の雰囲気も同じような感じという会社がにしあれば、土日休みのほうの会社を私も選びます。土日休みがなぜいいかというと、何よりもまず周りの人との休みが愛やすいということが挙げられます。
こんにちはどこに行っても混んでいるとかどこへ行くにも高いとかいろいろ言われますが、土日休みがベースになっていると、いろんな集まりや 平日休みをシフト制の仕事と比べ交流を広げるための努力は少なくて済みそうです。イベントにも参加しやすくなるので、
有給休暇がとりやすいか
しかし、土日休みだけではやりにくいことがあるのも事実です。
私のように家族がいる人間の場合、平日のほうがフットワーク軽くこけたり、趣味に費やす時間や、土日はとても混雑しているところにそこそこの混雑ぐらいで済むということもあります。
また、土日の連休にさらにもういちにち休みを足し、つまり金曜日か日曜日をじゃなかった月曜日を休みにすることで、3連休を作り、どこか旅行へ行くということもできます。
ただし、有給休暇に関しては取りやすい雰囲気の会社とそうでない会社があるので、土日休みだからといってこの点が保証されているわけではなかったりもします。法律的には有給休暇は希望日に取得できるものですが、実際なかなか取得ができないまで行かなくても取得しにくい雰囲気と会社はよくあります。
参考
有給休暇がとりやすいかを確認する質問
シフト制
私は営業系の仕事を一時期していて、その時の仕事はシフト制でした。
エンドユーザーに対して売り込みをかけるので、会社は月曜日から日曜日まで常に誰かしらがいる状況です。
シフト制のメリットとして挙げられるのは、自分の休みをある程度コントロールできることです。
これは会社にもよりますが、働いているシュート休みを3日入れるシュートというふうに分けることができたり、出勤時間や退勤時間を調整することもできたりするので、メリハリをつけた働き方やプライベートの予定に合わせた働き方ができるというメリットがあります。
ただ大きなデメリットとして、仕事上休みの日も現場は稼働しているという点が挙げられます。
シフト制で動いている仕事は後天性の仕事が多いので、視点や拠点などが所属することになります。自分しか担当していない仕事や、休みの前日に行っていたことなどの関連で休みの日に電話がかかってきたり休みの日に仕事のことを気にかけなければいけないといった状況は10分に考えられます。
また、私のように営業職だったりすると、営業数字が達成できない、つまりノルマが達成できない状況だと休みにくい雰囲気がある会社もあり、休日になっている仕事上も出勤して仕事をするという状況が考えられたりします。 今流行りのブラック企業と言われる企業の携帯に多いのがシフト制なので、シフト制の仕事をされる場合はこういった点をクリアしておく必要があります。
平日休み
平日休みでも何曜日が休みだというのによりますが、僕の場合は水曜日と日曜日という休みでした。日曜日が休みなので平日休みには当たらないという声もあるかもしれませんが、平日いちにち週末日曜日休みという工程です。
経験談から言えばシフト制のように全く休みが決まっていないよりは休みの予定が立てやすいものの、平日いちにち休日いちにちと休みは仕事の疲れを休むには良いものの連休とは取りにくく休みのクオリティが上がらないという点があります。また、水曜日と日曜日のように休みが離れてしまうと、勇気を重ねて連休を取ろうと思っても、木金などを有給休暇にしなければいけないためかなりハードルが高くなります。
加えて、水曜日から日曜日という日程でいっしょに旅行に行ける仲間がなかなか見つからず、スケジュール調整にも苦労するといった状況でした。結果として旅行は1人ということが多かったりもしたので、たとえ休みが固定していても平日いちにち休日いちにちという休み方はなかなか難しいものがあります。
