カリスマの代表からどんなことを学か
ベンチャー企業に就職する際にこの人と働きたいと思って就職決めることがよくあると思う。それ自体が間違いではないが例えばそれが代表的処理役であったりもしくはスーパーバイザーであったりゼネラルマネジャーであったりこういった苦しませのある社員がいる会社に入るときにはその社員から何を学ぶかということをきちんと決めておいた方が無難だ。
なぜならいっしょに働いているだけ何かを学びとるほど甘くはないし、そもそも学生から社会人になりたての人間が見る持っている観察眼などたかが知れている。それでもカリスマ経営者は言うと思う何をするかでなくなると働くから。これは本当なのかというところ検証も一緒にしていきたい。
ここについて自信を持って言える。カリスマ経営者と一緒ただ働いているだけでは使い古されて終了する。なぜこんなことが言えるかというと僕の育ったからだ。カリスマ経営者というのは当然仕事ができるとなわけで、こういう方に限って過去の経歴で自分1人売り尽くしでずっとやってきたかというとそうではなく国が大企業に数年就職してそこで仕事していくつかのプロジェクトがスタートに起用しているというケースが多い。
違ったコースを辿っている時点でその彼と同じ空気を吸ったぐらいで同じようになれないのは冷静に考えればわかることではないか。
は何を見たらいいか
まあよく何を見たらいいかという話なるのだが、まず見るべきは考え方である。そんな考え方を持ってどんな先見の目を持ってどんなビジネスモデルを描いているのかということがカリスマ経営者と一緒に働く上で一番大切なのではないとかと思う。ただそれも表向きに会社から離されることだけで聞いていてもそれを知っているかどうかというのはそこの会社に就職しなくても知りえる情報もあるわけでこれだけでは足りないとは思う。
なほも読んでいるか
あなたが傾斜度近いのであればどんなほう読んでいるのか必ずチェックしたい小間蔵。本を読む=情報収集の手段なわけだが、全く及ばない傾斜堤のはまずありえない。ましてやカリスマ経営者であればまったくもう読まない人というのはただの見せかけだ。どんな本を読んでいるかを聞き同じ本を読みながらそこで感じることの違いを考えながら日々を過ごしているとそれだけでもカリスマ経営者といっしょに働いている効果はられると思う。
いうならどういったところから情報収集をしているかというのも大切だ。同じ情報収集の方法取ったとしても興味のあるものが違ったり同じ記事を読んだとしてもそこに対して働く福祉の内容違ったりするわけでそこはどうしようもないが、同じものを読んだ上で相手がどう感じて自分はどう感じたかそこの違いを認識した上で同じことを繰り返すということが大切だ。
への使い方を見るカリスマ経営者がどのようなビジネスモデルで儲けているかということは皆さん興味があるのだが、どんな金の使い方をしているか以外に見ているとは少ない。ある程度の収入があれば暮らしていくこれはあるわけでそれを自分も横に使ってるのか例えば服とか食事とか中庭会社の経費を使い込んで家族のためにどっか旅行に行ったりとか自分のことだけに使うともいるし、そうではなく会社の収益を会社のものとして社員に高く歓迎している経営者もいる。 そのポケットマネーから社員の飲食費はじめたくさんの資質をしている社長もいれば、いっしょにご飯を食べにいた時は奢ってやろうかなぐらいに奴もいる。どういったところに金を使いどういった分配押ノ川社長によるし、対応していないから駄目だ、というわけでは全然ないのだが、あなたがチェックすべきはどのようにこれを使っているかということだ。
なみにこの金の使い方がすごい傾斜はおそらく人格者ではないためそこそこに恨みを買っていたり陰口を叩かれていたりすることだろう。診察に見せかけてのプレゼンをすることはそんなに難しかないが、申し込みできる人間であればこれはダメだとなるだろうその時は労働環境なども考えて早めに撤退という選択肢も間違ってはいない。
