働けないほどではないけれど、何かしらの疾患をお持ちで、月に1回程度通院を要する学生もいると思う。
表向き「就業可能な医師の見解があれば選考で不利になることはない」となっているが、少なからず影響してしまうだろう。
このような学生が少しでも就職活動を有利に進める方法を考えてみたい。
月に１回の通院
「月に１回程度の通院が必要」この言葉だけでは疾患の重さも重大さもわからない。しかも、疾患が重かろうが軽かろうが皆さん横並びになってしまう。
就労に問題がない旨が記載された診断書を用意しても、病気に詳しくないITの会社の人事では判断に困るのが実情だ。
これを打開するためには、その疾患がどの程度のものなのかは明らかにしておく必要がある。
実際に就労に問題がない場合
月１回の通院が「念のための検査」である場合などは、申告の仕方を間違えると、思い疾患を抱えている学生と同列で扱われてしまう。
そんな時に少しでも有利に働く面接の方法を「嫌がられる理由」から考えてみたら良いのではないか。
既往歴がある学生が嫌がられる理由
では、既往歴がある学生はどうして嫌がられるのか
必ず次させなければいけない
月に1階の通院日が必ずしも平日とは限らないが、月に一塊必ず動かせないよリスクだと思う。毎週の曜日が決まっているとは言え、その日は重要な用件はいられないと言うことになってしまうので、月に一塊必ずそこを開けると言うことができるのは余裕のある企業だけだと考えられる。かといって、通院の回数を減らすと言うリスクを取る必要は無い。ここはもし物理的に無理ならば諦めることも肝心だ。
あなたにとってこの1週間にじゃなかったら1ヵ月に一塊の通院の時間と言うのは生命線になるわけだから、重要度はこちらの方が高いわけである。したがって、その期間に通院ができない理由で落とされる愛下戸考えておこう
入社後大きく健康を崩す可能性がある
これは現在疾患を抱えていようがいまいが必ず起こる問題ではあるのだが、現在疾患があり通院をしている学生の方が社会人となって働いた時により労働不能になってしまうケースが多いと言うイメージがある。
実際にそれをどこまで統計的にとっているデータがあるのかわからないが、それはかなり色眼鏡だとも思う。しかし時々。
考えられる対策
ではどのような対策をとるべきでしょうか。
ストレスに強いところを見せる
「通院している」と聞くと、内容に関係なく「病弱である」というイメージを与えてしまいます。
相手の抱くイメージが分かればそれを払しょくできるエピソードで対抗しよう。また、「逆に通院しているけれどもこれぐらい話せるぞ」「これぐらいのコミニケーションが取れるぞ」となど、ギャップを利用してみてはいかがだろうか。
今の疾患を端的に説明する準備をしておく必要もある
例えば、先天性のもので治る事は無いが検査をしていれば大丈夫だ。なおかつ今まで保坂起こった事はここ10年間ない
しかしストレスがかかると思うっちのではないかと言う所のために、このようなストレスがかかったけれどもどっち事はなかった大丈夫だと言うことを覚えておこう。
ギャップで攻めろ
また音を武器にするというのも1つの手だと思う。確かに疾患を持っていることで将来的に働けなるリスクが高いと今見えているかもしれないが、疾患を持っているのにこれだけの成果を残したと言うことを大々的にホームページに使ってほしい。それにより会社の見え方も良くなると思うし、私としてもはくがつくと思うと言うPRはどうだろうか。
少なくとも通院が必要な疾患があると言うことが後ろ向きにだけ捉えてしまっているしかしここ1つのチャンスと捉え1つのPRにしていくと言うのも方法の1つだ。
今より未来を話せ
さらに言えば、調子は安定しているもしくは回復傾向にあると言うことを強調すべきだと思う。
中には一生使わなければいけない疾患もあるのでその場合は大きな発作を持っていないとか、実際に根気よく治療を行うことで治る疾患なのであれば、ここ5年80年でどのように変わってきたのかと言うことを強調する少しは将来の不安を脱ぐことができるかもしれない。
