僕が今の会社に来る前の人事部は、人が来ないことを聞きのせや自社の給与体系のせいにして、全く動かない時期もあった。 新しい人を採用するというメーザいがある以上、成した求人の反響率を調べたり、反響率が悪い求人にて恋をしたり、求人を出す会社人材紹介やその他求人票等に対して自分の持っている手段を増やすべきなのだが、そういった努...

自慢じゃないがうちの会社は新人の定着率が良い。 給与水準があまり高くないために技術を身に付けると他の会社に転職してしまう人が多いのだが、それでも若い世代がだいぶ定着しつつあり、一時期の利息分渡したように思う。 特に新卒社員の採用は採用できる人数も年々増えており、定着率も上々だ。 若い世代の定着率音を上げるかはどこの企業...

新卒で就職活動していると意中の会社に入れなかったという状況もよく考えられます。その会社は大手だったりベンチャーだったり規模かも大企業だったり中小企業だったりするわけですが、その会社に入れなかったこと諦めてはいけないと思います。 学生のうちからその選択肢がある方はなかなかいらっしゃらないかもしれませんが、就職活動を通して...

これから面接を受ける学生にとって1番気になるのは面接での評価だと思います。 だれでもできる学生だと思われたいことは共通していると思います。多くの方の面接対策は、面接でよく聞かれる質問を調べたり、服装や姿勢など相手に与える印象をどうにかよくできないかと工夫しますが、実はまず最初に身につけるべきは別のところにあるのです。 ...

インターンシップの有効性 西新二十面相つから通年採用になり、3月に一斉に開始されている就職活動が会社によってそれぞれにスタート時期が異なることになりました。 この通年採用に会社がどう対応するかは会社時代になってきますが、学生としてはどう対応したらいいか迷うところです。就職活動の操作に伴いインターンシップに参加する学生が...