新卒で就職活動していると意中の会社に入れなかったという状況もよく考えられます。その会社は大手だったりベンチャーだったり規模かも大企業だったり中小企業だったりするわけですが、その会社に入れなかったこと諦めてはいけないと思います。 学生のうちからその選択肢がある方はなかなかいらっしゃらないかもしれませんが、就職活動を通して...

これから面接を受ける学生にとって1番気になるのは面接での評価だと思います。 だれでもできる学生だと思われたいことは共通していると思います。多くの方の面接対策は、面接でよく聞かれる質問を調べたり、服装や姿勢など相手に与える印象をどうにかよくできないかと工夫しますが、実はまず最初に身につけるべきは別のところにあるのです。 ...

インターンシップの有効性 西新二十面相つから通年採用になり、3月に一斉に開始されている就職活動が会社によってそれぞれにスタート時期が異なることになりました。 この通年採用に会社がどう対応するかは会社時代になってきますが、学生としてはどう対応したらいいか迷うところです。就職活動の操作に伴いインターンシップに参加する学生が...

ベンチャー企業へ新卒から就職することのぜひベンチャー企業へ新卒から就職することがリスクとみるのが世間です。別に悪いことではないと思うのですがベンチャー思考の学生に話を聞くとベンチャー企業に的外れな理想を抱いているのではないかと思います。 ベンチャーに対する期待僕がいるところもベンチャー企業ではあるのである程度は予想がつ...

就職活動で大切な写真の話 一昔前はディクション写真は写真スタジオで取るというのは当たり前で、服装も就職活動用のスーツであまり目立たないものという暗黙の了解がありました。 ただ、最近の履歴書を見ていると、写真の大きさがまちまちだったり、撮影の仕方に問題があったりと世の中が便利になる反面かなり怪しい内容のものも出てきます。...

相手の立場に立ってものを考えるのは社会人であれば基本給の基本です。社内のコミュニケーションであってもエンドユーザーやビートゥービーの取引であったとしても、この大原則は変わることはありません。 これは学生でも同じことがいえます。面接を控えている学生にとって、内定は複数欲しいものですし、もらった内定の中から選びたいという学...

会社を退職するときの退職理由 もうダメだこの会社はダメだ働きたくないと考えている指導者にとって退職利用するかというのは悩みの種である。いろいろな退職理由は考えられるし素直に仕事あーなかったからとか思っていることが違ったからとかそういうふうに言うことも間違いではないのだが、それがなかなか言いにくいバイトしたらいいのかとい...

カリスマの代表からどんなことを学か ベンチャー企業に就職する際にこの人と働きたいと思って就職決めることがよくあると思う。それ自体が間違いではないが例えばそれが代表的処理役であったりもしくはスーパーバイザーであったりゼネラルマネジャーであったりこういった苦しませのある社員がいる会社に入るときにはその社員から何を学ぶかとい...

説明会に責任者が出てくる企業ってどうだ 学生のみなさんが初めて企業に行くのは会社説明会ということになり、会社説明会にも様々な形態があります。うちのようなベンチャー企業であれば説明の担当と実際に質問に答える担当が違っていたり、かと思えば担当者がすべてこなしている企業もあったりします。また企業によっては代表や取り締まり役な...

どのような企業でも、就職活動のファーストコンタクトは会社説明ですが、そのあとの工程は企業により異なります。特に筆記試験と適性検査に関しては、それ自体が存在せず、すぐに面接に入る企業もあります。 規模が大きな企業ですと、ほぼ漏れなく筆記試験と適性検査がありますが、ベンチャー企業をはじめとする設立から日が浅い企業では、これ...